Despierta antes de que el despertador suene, lo desactiva y se queda en cama observando como los números digitales cambian mientras usted se dice que si realmente tiene que pararse y alistarse para el trabajo. Después de repetírselo varias veces, finalmente se sale de la cama. Forzado a apresurarse, lucha por alistarse, y echa el cerrojo a la puerta. No hay tiempo para café hoy. Mientras conduce, sigue pensando que no tiene ganas de ir siente un nudo en el estómago, mientras su mente piensa en todo lo que tiene que hacer y no hay ganas para hacerlo. ¿Recuerda cuando pensaba en que tan emocionante debería ser trabajar en el casino? Las luces, la gente, la rápida andada, el encanto. Las personas que trabajan en el juego frecuentemente dicen que el negocio es como ningún otro. Mientras que es cierto en muchas formas, en una no lo es: Los empleados en cada industria descubren que, no importa que tan maravillosa su industria y compañía puedan ser, esto se puede olvidar por el tiempo o por el cansancio debido a hacer estrictos planes a cierto plazo, carencia de trabajadores, lidiar con cortes presupuestales, escuchar negatividad empedernida, o simplemente que usted se de cuenta que está en el trabajo equivocado. En pocas palabras, los mejores de nosotros podernos agotarnos. Marcos Buckingham y Donald O. Clifton, en Ahora Descubra Sus Fuerzas, discute los resultados de una encuesta de la Organización Gallup de 198,000 empleados en 36 compañías, encaminadas a determinar el porcentaje de aquellos que creían que "tienen la oportunidad de hacer lo que ellos hacen mejor cada día". Ese estudio índico que, sobre todo, tan sólo un 20 por ciento de aquellos entrevistados sintieron sus fuerzas bien empleadas la mayor parte del tiempo que estaban en el trabajo. Cuando los resultados fueron colapsados por la unidad de negocio, aquellos grupos con mayor número de porcentaje de empleados que sintieron que sus fuerzas fueron comprometidas más frecuentemente en su trabajo diario, experimentaron menos cambio, mayor productividad y una mayor satisfacción para el cliente. [Amando la Vida] La gente se desenvuelve mejor cuando disfrutan su trabajo, y disfrutan el trabajo que utiliza las habilidades que tienen en abundancia. Cuando los empleados dan lo mejor, el cliente se beneficia, los accionistas se benefician, los compañeros se benefician, y hasta sus familias se benefician. Si viviéramos hasta los 80, viviríamos 4,160 semanas. Cada uno de nosotros trabajaría aproximadamente de 40 a 50 años en nuestro tiempo de vida, lo cual significa que pasaríamos de 2,000 a 2,600 semanas en el trabajo–la mitad del tiempo que estuviéramos vivos. De acuerdo a Seth Godin, autor de La Supervivencia No Es Suficiente: Por que Compañías Inteligentes Abandonan la Preocupación y Toman el Cambio, "Si todo lo que usted hace en el trabajo es esperar por sobrevivir, su día no puede ser muy divertido". No disfrutar de algo que toda una parte enorme de su vida impacta más que solo en usted. ¿Cuando llega a casa después de un día difícil, se ríe tan fácilmente como cuando ha tenido un buen día en el trabajo, o está tranquilo y distraído? ¿Tiene o se da tiempo para las actividades en las que está interesado? ¿Tiene energía para las cosas o para la gente que necesitan de su atención o se siente cansado de irse a la cama temprano? ¿A veces habla con algún otro de que tan infeliz es usted? ¿Cómo dejamos que esta nos suceda a nosotros? Tal vez el trabajo que originalmente quería no está disponible o alguien más se le escogió para este. Tal vez término aceptando una posición que era su segunda o tercera opción: pero, desde que usted sabía que los casinos a menudo promueven internamente, tal vez usted pensó que estaría en el trabajo por un rato. Tal vez ha empezado a sentirse pasado al otro lado. Si usted es un buen representante, tal vez quiera ser recompensado de la manera que la mayoría de los buenos representantes lo son-con una promoción. Desde luego, su tiempo se ha pasado en cosas que comúnmente no necesitan habilidades o fuerzas que lo promuevan. Por supuesto, algunas personas disfrutan en nuevo papel y prosperan en usar las diferentes habilidades: pero muchas personas se vuelven desgraciadas sobre el tiempo porque lo que los promovió fue la fuente real de su gozo. En algún punto de la vida, muchos de nosotros nos damos cuenta que las opciones que hemos tomado nos han encerrado en una posición en la que nos requiera más para mantenernos que para vivir una vida. Los profesionales de recursos humanos llaman a este como "Las Esposas Doradas"-cuando su compensación lo tiene atado a su trabajo. [Regreso a la Pasión] Los expertos en carreras y negocios de Marcos Buckingham para Richard Bolles para Tom Peters reconocen la importancia de encontrar trabajo, trabajo que lleve a una combinación de sus fuerzas más estupendas y de sus valores más profundos para crear una vida que le traiga una gran satisfacción. Regresar la pasión a su vida laboral no es un proceso fácil, pero nada vale más la pena que esta. Aquí están algunos pasos para empezar: [Paso 1:] Reconozca que usted no es feliz. Como un camino que recorrer, la jornada empieza reconocer que usted tiene un problema. Solo entonces podrá enfrentar la realidad y empezar a salir de la situación. Las personas que lo conocen mejor probablemente sepan que usted es miserable y han estado esperando que usted lo descubra. [Paso 2:] Dese cuenta exactamente que es lo que lo está haciendo infeliz. Compre y lea Buckingham y Clifton "Ahora, Descubra Sus Fuerzas". Dentro de este hay un código que le permite tomar una evaluación por correo electrónico llamada Buscador de Fuerzas. Cuando que haya identificado sus principales fuerzas, podrá evaluar si su trabajo le está permitiendo usar las fuerzas por lo menos el 70 por ciento del tiempo. Otro buen lugar para visitar es www.authentichappiress.com, creado por el Dr. Martin Seligman de la Universidad de Pennsylvania. El tiene varias evaluaciones gratuitas que le podrán ayudar a identificar los puntos clave relacionados a la vida, al trabajo y a la felicidad. [Paso 3:] Compare su situación en la vida actual con lo que su vida era cuando primero empezó a experimentar la grande infelicidad. Esto podrá ayudarle a descubrir si es la forma de cómo está el trabajo actualmente estructurado o las tareas por si solas son la fuente de su desgracia. Por ejemplo, tal vez esté casado o mantiene una relación seria pero su trabajo requiere que usted trabaje 60–más horas a la semana. Trabajar tantas horas no hubiera sido un problema hace pocos años, pero ahora le gustaría tener más de una vida de casa, y el trabajo está ahora interfiriendo con eso. [Paso 4:] Cree una visión de cómo le gustaría que su vida fuera. Esta es la parte más difícil y el lugar donde la mayor parte de la gente avienta la toalla. Usted no puede cambiar la dirección sino sabe a donde quiere ir, entonces ningún viejo lugar debería ser lo suficientemente bueno. Escribiendo una visión de cómo desearía que su vida fuera, ambas personal y profesionalmente, es la única manera de cómo realmente podrá saber si los cambios que hace van a situarlo donde usted quiere estar. De otra manera, guarde este artículo, porque lo necesitara otra vez. [Paso 5:] Haga un manejo sobre sus finanzas y salga de deudas. La mayoría de los americanos deben por lo menos $ 7,000 solo en deudas de tarjetas de crédito. Si su paquete de compensación crea la imagen de las esposas doradas, entonces su deuda es más como una pistola de metal gris del tipo tradicional. Se convierte en un esclavo de su deuda, vive para pagar sus cuentas más que por un propósito y pasión. Llame Mejor Oficina de Negocios Local o "United Way" y ellos le conectarán con el servicio de consejera de deudas reputado si es que necesita uno. [Paso 5a:] Mientras tanto, mire como puede hacer unos cambios inmediatos en su vida personal y llévelos a las áreas que le traen gozo y cumplimiento. Tal vez su horario no le permitirá entrenar un equipo en una liga pequeña, pero ¿Podría ayudar al entrenador con algunas de sus tareas? ¿Hay alguna persona joven por quien usted quisiera fungir como mentor? Su "United Way" local puede relacionado con actividades voluntarias que requerirán de sus fuerzas, déjese llevar por sus pasiones y organice su horario. Siguiendo estos pasos arrancará en el camino de una vida más feliz, más plena, mas productiva. Si no está disfrutando su trabajo, se le hará increíblemente difícil darle a la compañía lo mejor de si. El cliente sufre, sus compañeros de trabajo sufren, usted y su familia sufren. Recuerde aquellas 4,000–semanas más que estará en el planeta. ¿Realmente quiere ser miserable en el 50 por ciento de ellos?

By Winifred Anderson

Winnie Anderson, SPHR, CPBS, CEIP, is a career and performance consultant who has worked in and consults with individuals and properties in the gaming industry. She can be reached through her blog at www.FromMyTulips.com.

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